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Stroili Oro – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Stroili Oro, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Fondata nel 1996, Stroili Oro è un’azienda italiana che opera nel settore della gioielleria. Il gruppo è specializzato, in particolare, nel retail per la gioielleria made in Italy, e propone un vasto assortimento di gioielli in oro e diamanti, argento, orologi e bijoux, con uno sguardo sempre attento alle ultime tendenze della moda e a prezzi piuttosto contenuti. Da azienda familiare, Stroili Oro si è trasformata in una realtà che conta oggi in Italia 370 gioiellerie e cresce anche a livello internazionale, dopo l’inaugurazione della sede di Shangai, il gruppo friulano punta sull’apertura di nuovi negozi in altre importanti città cinesi. L’azienda ha 1800 e, oltre ai punti vendita a gestione diretta, conta più di 1000 rivenditori autorizzati sul territorio nazionale.

stroili oro lavora con noi

Durante l’anno il Gruppo offre interessanti opportunità di lavoro in Italia, sia nei negozi che presso la sede centrale di Udine. L’azienda è sempre interessata a valutare profili di giovani, neolaureati e professionisti esperti, che possano contribuire al successo aziendale.

L’azienda offre ai propri collaboratori un ambiente sereno e dinamico, aperto a nuove proposte. La garanzia di un team affiatato e stimolato a raggiungere determinati obiettivi è importante per i collaboratori, che acquisiscono in questo modo competenza ed esperienza nel settore. Tutti sono incentivati a dare il meglio delle proprie capacità, in vista di riconoscimenti di vario tipo.

Lo strumento principale utilizzato dall’azienda per la selezione del personale è costituito dal sito ufficiale Stroili Oro. Nella sezione Lavora con noi è infatti possibile trovare tutte le ricerche di personale in corso presso l’azienda. Vediamo più nel dettaglio come utilizzare questo strumento.

Accedendo alla pagina indicata in precedenza è possibile vedere le offerte di lavoro disponibili in questo momento.
Cliccando su uno degli annunci viene aperta una nuova pagina in cui è possibile visualizzare informazioni dettagliate sull’offerta di lavoro, come sede, tipo di attività da svolgere e requisiti.

Se si è interessati, è possibile candidarsi compilando il modulo presente all’interno della pagina con i propri dati.
Al modulo è inoltre possibile allegare il proprio curriculum.

La procedura per candidarsi per lavorare in Stroili Oro è quindi molto semplice. Il consiglio è quello di controllare il sito con frequenza, le offerte di lavoro vengono infatti aggiornate molto spesso e risultano essere numerose.

Snam – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Snam, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Snam è una società che opera nel trasporto, nello stoccaggio, nella rigassificazione e nella distribuzione cittadina di gas naturale. Fondato nel 1941, il Gruppo è quotato alla Borsa Italiana e attualmente risulta essere uno dei maggiori in Europa tra quelli attivi nella realizzazione e gestione integrata delle infrastrutture del gas naturale. Snam gestisce una rete di trasporto di 32.339 Km ed una rete di distribuzione di 55.278 Km, possiede un impianto di rigassificazione e 8 campi di stoccaggio attivi, ed impiega oltre 6000 collaboratori. La società ha sede centrale a San Donato Milanese, in provincia di Milano.

snam lavora con noi

L’azienda è sempre interessata ad inserire nuovi talenti in azienda, e, per questo motivo, raccoglie le candidature di chi è interessato a lavorare per la società. I profili a cui è interessato il gruppo sono sia quelli di giovani laureati che di giovani diplomati. La società riserva infatti buone opportunità ai giovani, proponendo stage e tirocini in azienda.

Il Gruppo punta molto sulle Risorse Umane per la crescita dell’azienda e quindi ritiene di fondamentale importanza la valorizzazione del personale. L’azienda garantisce a ogni collaboratore un ambiente dinamico e professionale e un inserimento con processi di apprendimento continuo, finalizzati a mantenere elevati gli standard di qualità e professionalità. Anche le politiche di retribuzione stabilite dal Gruppo sono orientate su base meritocratica e quindi i salari si differenziano in base a vari fattori quali prestazioni e capacità professionali e manageriali. L’azienda investe grandi risorse per i giovani laureati di maggiore talento, compensi per sostenere e motivare il personale in trasferta e benefici per persone di profilo manageriale.

Lavorare in Snam comporta anche la possibilità di usufruire di diversi benefit. L’azienda porta avanti diverse iniziative per migliorare la quotidianità dei lavoratori, con tanti vantaggi per i dipendenti.

Le selezioni si svolgono in diverse fasi e possono variare in base ai profili da selezionare. La prima fase consiste nell’analisi delle candidature, a cui possono seguire Assessment di gruppo e colloqui individuali. In seguito ci sono i colloqui tecnici che portano all’individuazione dei candidati ideali e alla formulazione della proposta contrattuale.

Lo strumento principale utilizzato dall’azienda per la selezione del personale è costituito dal sito ufficiale Snam. Nella sezione Lavora con noi è infatti possibile trovare tutte le ricerche di personale in corso presso l’azienda. Vediamo più nel dettaglio come utilizzare questo strumento.

Accedendo alla pagina indicata in precedenza è possibile visualizzare le ricerche di personale in corso.
Cliccando su uno degli annunci viene aperta una nuova pagina in cui sono presenti informazioni dettagliate sull’offerta di lavoro, come sede, tipo di attività da svolgere e requisiti.

Se si è interessati, è possibile candidarsi cliccando su Candidati.
Viene in questo modo aperta una pagina in cui è presente un modulo da compilare con i propri dati.
Prima di inviare il modulo, è però necessario inserire il proprio curriculum del database, utilizzando il link presente nella pagina.

Per inserire il curriculum nel database, è necessario effettuare la registrazione al sito, la procedura risulta essere comunque molto semplice e veloce.
La registrazione al sito permette anche di inviare una candidatura spontanea, se non sono presenti offerte di lavoro adatte al proprio profilo.

La procedura per candidarsi per lavorare in Snam è quindi molto semplice. Il consiglio è quello di controllare il sito con frequenza, le offerte di lavoro vengono infatti aggiornate molto spesso e risultano essere numerose.

Renault – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Renault, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Fondata nel 1898, Reanult, è oggi il quarto costruttore di automobili al mondo e comprende i marchi Renault, Dacia e Renault Samsung Motors. La società opera in 128 Paesi, conta 36 stabilimenti produttivi ed impiega oltre 120000 collaboratori. In Italia è presente con Renault Italia, che ha sede a Roma, e altre tre società, Sodicam Italia, RCI Banque Succursale Italiana, Renault Retail Group Italia.

renault lavora con noi

Renault seleziona periodicamente personale per assunzioni in Italia. Le offerte di lavoro Renault sono rivolte sia a personale specializzato che a neolaureati e candidati senza esperienza. Per questi sono disponibili tirocini con ottime opportunità di inserimento in azienda. Gli stage sono generalmente retribuiti 600 Euro al mese e possono comprendere anche l’accesso alla mensa aziendale. Gli stage durano in genere 6 mesi.

Sono sempre numerose le posizioni aperte in Renault per lavorare presso le sedi del Gruppo presenti nel Mondo. Attualmente si ricerca personale principalmente per la copertura di posti di lavoro in Francia, Germania, Regno Unito, Spagna, Marocco, Romania e India. Possibilità interessanti sono disponibili anche in Russia, Turchia, Brasile, Argentina e altri Paesi. Le figure ricercate sono di vario tipo, tra le principali segnaliamo interessanti possibilità per ingegneri, responsabili di vendita, impiegati e capi progetto.

Per candidarsi alle proposte attive di lavoro Renault, l’azienda mette a disposizione dei candidati interessati la sezione Lavora con noi del proprio sito. Vediamo più nel dettaglio come utilizzare questo strumento.

Come prima cosa, bisogna accedere alla pagina indicata in precedenza, in cui sono presenti le ricerche di personale in corso.

Cliccando su uno degli annunci presenti, viene aperta una nuova pagina in cui vengono visualizzate informazioni dettagliate come sede, tipo di contratto offerto, attività da svolgere e requisiti necessari.
Se si è interessati, è possibile candidarsi selezionando l’annuncio e cliccando su Nuovo curriculum nella parte bassa della pagina.

Viene aperta in questo modo una nuova pagina tramite la quale è possibile effettuare la registrazione al sito.
Una volta completata la registrazione, è possibile candidarsi inviando il proprio curriculum.

La procedura per candidarsi per lavorare in Renault è quindi molto semplice. Il consiglio è quello di controllare il sito con frequenza, le offerte di lavoro vengono infatti aggiornate molto spesso e risultano essere numerose.

Brembo – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Brembo, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Brembo è una società per azioni fondata nel 1961, leader mondiale nel settore degli impianti frenanti a disco, specializzata nella produzione di freni per auto, moto e veicoli commerciali. Risulta essere proprietaria dei marchi Brembo, Breco, ByBre, Marchesini e Sabelt, e opera anche attraverso il brand AP Racing. Oggi Brembo è una multinazionale con filiali in Brasile, Cina, Giappone, Messico, America del Nord, Polonia, Spagna, Svezia e Regno Unito. Conta 4 laboratori di ricerca, 19 siti industriali, 22 uffici commerciali ed oltre 7690 collaboratori, e risulta essere presente in più di 70 Paesi del mondo. il gruppo ha sede principale a Curno, in provincia di Bergamo.

brembo lavora con noi

Brembo vanta una struttura di eccellenza nel campo della ricerca, il Parco Scientifico Tecnologico Kilometro Rosso, situato lungo l’autostrada A4 alle porte di Bergamo. Il Gruppo è anche fornitore di sistemi frenanti per alcuni dei principali team di Formula Uno e MotoGP. I freni Brembo sono stati scelti nel corso degli anni dalle principali aziende automobilistiche come Porsche, Ferrari, Lamborghini, Jaguar, Alfa Romeo e Nissan.

Brembo ha grande rispetto per le Risorse Umane, che considera il vantaggio competitivo dell’azienda, a cui deve il proprio successo. Per questo la società applica una politica per il personale volta a valorizzare e sviluppare il talento dei lavoratori, ad accrescerne la motivazione ed il senso di appartenenza. L’azienda riserva al personale un’ampia offerta formativa e percorsi di carriera strutturati.

Brembo offre numerosi vantaggi al personale, che possono essere diversi in base al Paese di lavoro. In generale, i dipendenti hanno diritto alla mensa aziendale, sconti per prodotti e servizi bancari, per l’acquisto di automobili e motocicli, sulla ristorazione e su beni di largo consumo, e borse di studio rivolte a studenti lavoratori e a figli dei dipendenti.

Brembo è sempre interessata ad incontrare giovani talenti e, durante l’anno, accoglie stagisti e tirocinanti con percorsi di preparazione tesi di laurea, tirocini universitari e stage che durano almeno 6 mesi. Inoltre, il Gruppo offre interessanti possibilità di inserimento ai laureati.

Le selezioni Brembo prevedono una prima fase iniziale, con l’analisi dei curriculum prevenuti. In seguito vengono contattati i profili ritenuti in linea con le posizioni aperte e invitati ad una prima intervista conoscitiva con la Direzione Risorse Umane. Coloro che superano questo passo dovranno sostenere un colloquio tecnico con il Responsabile di linea.

Lo strumento principale utilizzato dall’azienda per la selezione del personale è costituito dal sito ufficiale Brembo. Nella sezione Lavora con noi è infatti possibile trovare tutte le ricerche di personale in corso presso l’azienda. Vediamo più nel dettaglio come utilizzare questo strumento.

Come prima cosa, bisogna accedere alla pagina indicata in precedenza, in cui sono presenti le ricerche di personale in corso.
Le offerte di lavoro possono essere filtrate in base al paese, utilizzando il menu presente nella parte alta della pagina.

Per ogni annuncio vengono visualizzate informazioni dettagliate come sede, tipo di contratto offerto, attività da svolgere e requisiti necessari.
Se si è interessati, è possibile candidarsi selezionando l’annuncio e cliccando su Avanti, nella parte bassa della pagina.

Viene in questo modo aperta una nuova pagina in cui è presente un modulo da compilare con i propri dati e al quale è possibile allegare il proprio curriculum.

Se non sono presenti annunci adatti al proprio profilo, è possibile cliccare su Candidatura Spontanea e compilare il modulo mostrato nella pagina che viene aperta.

La procedura per candidarsi per lavorare in Brembo è quindi molto semplice. Il consiglio è quello di controllare il sito con frequenza, le offerte di lavoro vengono infatti aggiornate molto spesso e risultano essere numerose.

Iperceramica – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Iperceramica, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Iperceramica è una catena italiana di negozi specializzata nella vendita di piastrelle per pavimenti e rivestimenti, parquet, mosaici di vetro, sanitari, piatti doccia, ceramiche, gres porcellanato e mobili per bagno. Fondato nel 2004, il marchio appartiene a BayKer Italia e ha la sede centrale e il magazzino a Fiorano Modenese, in provincia di Modena. Iperceramica vanta oggi una rete di punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale. Risulta essere presente in Abruzzo, Calabria, Campania, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Piemonte, Puglia, Sardegna, Sicilia, Toscana, Trentino Alto Adige, Umbria e Veneto.

iperceramica lavora con noi

Iperceramica è sempre interessata a inserire in azienda talenti, a cui offre concrete opportunità di crescita professionale e carriera. Ogni figura è coinvolta in tutte le attività dei punti vendita, dalla relazione con il cliente alle attività amministrative. Per garantire un clima sereno e disteso, l’azienda ha impostato i rapporti con i collaboratori e tra i dipendenti sulla base dei valori di collaborazione, sincerità e rispetto reciproco.

Il gruppo investe molto sulle Risorse Umane e ha particolare attenzione per la formazione dei dipendenti. L’obiettivo dell’azienda è formare professionisti da impiegare nei negozi e sviluppare al massimo i talenti dei collaboratori. L’inserimento delle nuove risorse avviene mediante un percorso formativo, strutturato in 12 settimane di lavoro e apprendimento, che ha lo scopo di trasmettere ai partecipanti la conoscenza delle caratteristiche tecniche dei prodotti in vendita. In questa fase vengono individuati i profili idonei a proseguire il programma di inserimento mirato all’assunzione definitiva.

Il gruppo effettua la raccolta delle candidature tramite la sezione Lavora con Noi presente sul sito ufficiale, una sezione attraverso la quale i candidati interessati a lavorare in Iperceramica possono prendere visione delle offerte di lavoro attive e rispondere a quelle di interesse. Vediamo come utilizzare questo strumento.

Accedendo alla pagina indicata in precedenza è possibile visualizzare tutte le ricerche di personale in corso.
Cliccando sugli annunci, viene aperta una nuova pagina in cui sono presenti maggiori informazioni.
Per ogni offerta di lavoro troviamo dettagli sul ruolo, le competenze richieste e il tipo di contratto offerto.

Se si è interessati, è possibile compilare il modulo presente nella pagina con i propri dati.
Al modulo è inoltre possibile allegare il proprio curriculum.

La procedura per candidarsi per lavorare in Iperceramica è quindi molto semplice. Il consiglio è quello di controllare il sito frequentemente, le offerte di lavoro vengono infatti aggiornate molto spesso e risultano essere numerose.

Accor – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Accor, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Accor ha origine nel 1967, quando viene aperto il primo albergo Novotel in Francia, attualmente l’azienda è presente in 95 Paesi del mondo, con oltre quattromila hotel. Il gruppo ha sede principale a Parigi e risulta essere quotato alla borsa di Londra. Oggi impiega circa duecentoquarantamila collaboratori e opera attraverso alcuni dei più noti marchi del settore ricettivo, infatti comprende le catene alberghiere Adagio access, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Adagio, Sofitel, Pullman, MGallery, Mercure Grand, The Sebel e Ibis.

accor lavora con noi

L’ambiente di lavoro che Accor offre ai collaboratori si sviluppa in un contesto internazionale, multiculturale e aperto alle diversità. Il Gruppo garantisce ai suoi collaboratori concrete opportunità di carriera e sviluppo, valorizza il talento e aiuta i meritevoli a crescere. Per i dipendenti è possibile raggiungere velocemente posizioni di responsabilità all’interno dell’azienda, grazie alle promozioni interne e agli appositi programmi di crescita. Inoltre, ogni lavoratore svolge periodicamente dei colloqui di valutazione con il proprio manager per valutare a che punto è il proprio percorso professionale. Può anche accedere alle opportunità di impiego disponibili e cambiare funzione, professione o Paese.

La formazione dei collaboratori è per l’azienda uno dei punti fondamentali. Per questo è stata creata l’accademia Accorhotels, una struttura formativa che ha numerose sedi nel mondo e che eroga corsi a cui può partecipare tutto il personale, indipendentemente dal ruolo, dall’anzianità, dalla funzione o dal marchio per il quale lavora. I percorsi formativi sono erogati sia sul posto che online.

La politica retributiva del Gruppo varia a seconda dei Paesi di riferimento, ma è in genere meritocratica e prevede diversi benefici. Infatti, sono previsti incentivi variabili basati sulle prestazioni del personale e sul raggiungimento di obiettivi collettivi. Inoltre, il programma AccorHotels in Actions permette ai dipendenti di acquistare azioni del Gruppo.

Se siete interessati a lavorare in Accor potete andare alla sezione Lavora con noi del sito ufficiale, attraverso la quale potete visualizzare tutte le opportunità di impiego proposte dal gruppo. Vediamo più nel dettaglio come utilizzare questo strumento.

Accedendo alla pagina indicata è possibile visualizzare le ricerche di personale in corso.
Le offerte di lavoro possono essere filtrate in base a professione, area geografica e marchio.

Cliccando sugli annunci viene aperta una nuova pagina in cui sono presenti maggiori informazioni, come descrizione dei compiti, competenze necessarie, tipo di contratto offerto e sede di lavoro.

Se si è interessati, è possibile cliccare su Candidarsi per questa offerta.
Viene aperta in questo modo una nuova pagina tramite la quale è possibile effettuare la registrazione al sito.
Una volta completata la registrazione, è possibile candidarsi inviando il proprio curriculum.

La procedura per candidarsi per lavorare in Accor è quindi molto semplice. Il consiglio è quello di controllare il sito con frequenza, le offerte di lavoro vengono infatti aggiornate molto spesso e risultano essere numerose.