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CheBanca – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con CheBanca, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Fondata nel 2008 come banca digitale e retail di Mediobanca, CheBanca ha sede principale a Milano, in Viale Luigi Bodio, 37 – Palazzo 4, attualmente conta oltre cinquecentomila clienti e 46 sedi sul territorio nazionale, distribuite tra Piemonte, Lombardia, Puglia, Marche, Emilia Romagna, Sardegna, Campania, Sicilia, Toscana, Liguria, Veneto, Abruzzo, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige e Lazio.

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Considerata uno dei maggiori Gruppi bancari italiani, conta circa 3800 dipendenti e risulta essere la prima banca multicanale nel nostro Paese che offre la possibilità di gestire il proprio conto corrente online e di accedere a finanziamenti e mutui tramite l’area riservata del sito. CheBanca è il primo istituto di credito che ha integrato perfettamente tutti i canali nel proprio modello di business, includendo Internet, customer care e filiali, queste ultime concepite come negozi, con orario continuato, apertura anche il sabato mattina e dotate di WiFi gratuito.

Lo strumento attualmente utilizzato dal gruppo per la raccolta delle candidature è la pagina aziendale presente sul social network professionale Linkedin. Infatti, attraverso questa pagina è possibile visionare le opportunità professionali per lavorare in CheBanca e rispondere a quelle di maggiore interesse proprio tramite il social network. Per utilizzare Linkedin è però necessario essere registrati e avere effettuato il login con le proprie credenziali di accesso.

Inoltre, è anche possibile consultare le posizioni aperte del gruppo attraverso la sezione Lavora con noi presente sul sito Mediobanca. Anche tramite questa pagina è possibile candidarsi online, inserendo il curriculum nella banca dati aziendale, anche in vista di prossime selezioni di personale. Risulta essere consigliabile consultare spesso queste pagine per essere sempre aggiornati sulle offerte di lavoro disponibili.

Le figure ricercate sono di tipo diverso.
Oltre a operatori di filiali, che devono occuparsi delle attività di cassa, l’azienda ricerca spesso personale per il servizio clienti.
Numerose le offerte anche per sviluppatori, che hanno il compito di aggiornare e migliorare i servizi online offerti dalla banca.

Candidarsi per lavorare in CheBanca risulta essere un’operazione semplice e rappresenta una possibilità interessante per chi vuole intraprendere una carriera nel settore bancario. Come abbiamo spiegato in precedenza, CheBanca è infatti una delle banche online più importanti.

Deutsche Bank – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Deutsche Bank, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Deutsche Bank è una banca tedesca, con sede principale a Francoforte sul Meno, tra i principali istituti di investimento a livello mondiale. Fondata nel 1870, a Berlino, per promuovere e facilitare le relazioni commerciali tra la Germania e i mercati internazionali, l’azienda è oggi il primo istituto di credito tedesco, leader in Europa e con posizioni primarie in Asia, USA e grandi mercati emergenti. Deutsche Bank opera attualmente in più di 70 Paesi del mondo, con circa tremila filiali e quasi centomila dipendenti, e risulta essere attiva anche in Italia.

deutsche bank lavora con noi

Lavorare in Deutsche Bank significa avere reali possibilità di carriera e di crescita in un ambiente di respiro internazionale. L’istituto di credito punta su personale dotato, determinato e professionale e offre in cambio percorsi per valorizzarne il talento e accrescerne conoscenze e competenze. I ruoli da ricoprire sono accompagnati da un’adeguata formazione del personale, per accrescerne costantemente la professionalità e le competenze. L’azienda offre percorsi formativi di base, per integrare i nuovi collaboratori, formandoli sui vari aspetti del Gruppo e del suo business, e percorsi formativi professionali, per fare acquisire competenze tecniche nei principali settori operativi, ovvero sportello, titoli e finanza, e fidi. Sono inoltre presenti percorsi formativi commerciali, per permettere di approfondire gli aspetti legati alla conoscenza di prodotti e servizi della banca e alle modalità di relazione con la clientela, e percorsi formativi manageriali, per permettere di migliorare la gestione sia delle risorse umane che commerciale.

Le figure ricercate dal Gruppo sono generalmente laureati in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche e Ingegneria Gestionale che abbiano conseguito il titolo con ottima votazione e che conoscano la lingua Inglese. Come criterio di valutazione contano molto anche la disponibilità per quanto riguarda la mobilità territoriale, sia in Italia che all’estero, e le esperienze lavorative, importanti per occupare posizioni di elevata specializzazione.

Per chi è interessato a lavorare con Deutsche Bank, è possibile fare riferimento al sito ufficiale, su cui è presente la sezione Lavora con Noi. Vediamo come utilizzare questo strumento.

Nella pagina indicata troviamo un link tramite il quale è possibile accedere alle ricerche in corso.
Gli annunci possono essere filtrati in base al luogo e alla categoria.

Cliccando sui vari annunci viene aperta una nuova pagina in cui è presente una descrizione della posizione con informazioni sulle competenze richieste e sul tipo di contratto richiesto.
Se si è interessati, è possibile candidarsi cliccando su Apply Now.

Viene aperta in questo modo una nuova pagina tramite la quale è possibile effettuare la registrazione al sito.
Una volta completata la registrazione, è possibile candidarsi inviando il proprio curriculum.

La procedura per candidarsi per un lavoro in Deutsche Bank è quindi piuttosto semplice.
Le offerte di lavoro vengono aggiornate spesso, il consiglio è quindi quello di visitare il sito frequentemente, in modo da essere sempre informati sulle opportunità disponibili.

 

 

Compass – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Compass e quale procedura bisogna seguire per candidarsi.

Il noto gruppo bancario è sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire con in filiale o in sede, brillanti e motivati, da avviare a percorsi di responsabilità o con contratto di stage. Vediamo tutte le opportunità offerte da Compass e tutte le informazioni per candidarsi alle ricerche di lavoro attive.

compass lavora con noi

Compass è un’azienda del gruppo Mediobanca e una delle principali finanziarie che erogano credito al consumo in Italia, attiva a partire dal 1960. Dal 2011, Compass, con l’emissione e la gestione delle carte di credito, ha assunto la forma di Istituto di Pagamento, e dal 2013 è anche istituto di Moneta Elettronica. Al momento lavorano per Compass oltre mille dipendenti. La sede principale è a Milano, ma le offerte di lavoro riguardano tutta Italia. Compass è infatti presente su tutto il territorio nazionale con una rete di 164 filiali dirette e 7.500 sportelli bancari.

L’ambiente di lavoro Compass è dinamico e stimolante, fatto di persone che collaborano in team e hanno attenzione per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Per conseguire gli obiettivi, Compass assume persone con alto potenziale di crescita e punta molto sulla valorizzazione delle risorse interne. Inoltre, l’azienda garantisce la formazione on the job grazie al trasferimento di esperienza, presta attenzione alle aspirazioni professionali di ognuno e punta sullo sviluppo delle capacità manageriali. Risulta essere richiesta alta professionalità, equità e massima trasparenza. Inoltre, grazie alla crescita costante e ad una struttura distribuita in maniera capillare sul territorio, non mancano le opportunità di lavoro in un ambiente serio, professionale e meritocratico, che si distingue per una continua e adeguata formazione.

Le figure maggiormente richieste sono soprattutto giovani dinamici, flessibili, curiosi, orientati al risultato, con forti capacità di analisi, di comunicazione e di negoziazione. Qualsiasi esperienza nel settore del credito al consumo rappresenta un requisito preferenziale.

La selezione per le assunzioni Compass si svolge attraverso colloqui e viene affidata alla direzione Risorse Umane e ai responsabili dell’area di business interessata. In seguito all’inserimento della risorsa in azienda, si passa a un periodo di affiancamento con personale esperto, che permette al giovane di acquisire le conoscenze necessarie e le competenze amministrative e commerciali indispensabili per diventare uno specialista del credito al consumo. Le risorse selezionate riguardano anche diplomati e laureati per tirocini e stage in Compass. Gli stage possono rappresentare un’ottima opportunità per lavorare in Compass, ed un’occasione per i giovani di intraprendere una carriera professionale nel settore bancario.

L’azienda utilizza, tra i principali canali di raccolta delle candidature, il sito ufficiale Compass, su cui è presente la sezione Lavora con noi, che viene aggiornata costantemente con le posizioni aperte. Vediamo più nel dettaglio come utilizzare questo strumento.

Accedendo alla pagina indicata in precedenza, è possibile visualizzare le ricerche di personale in corso.
Cliccando sugli annunci viene aperta una nuova pagina in cui è presente una descrizione del lavoro, i requisiti necessari, il tipo di contratto offerto e la sede di lavoro.

Se si è interessati, è possibile candidarsi cliccando su Compila il modulo.
Viene in questo modo aperta una nuova pagina in cui è presente un modulo da compilare con i propri dati e a cui è possibile allegare il proprio curriculum.

Se non sono presenti offerte adatte al proprio profilo, è possibile inviare la propria candidatura tramite questa pagina.
Nella pagina è presente un modulo come quello indicato in precedenza, da compilare con i propri dati.

Candidarsi per lavorare in Compass risulta essere un’operazione semplice. Il suggerimento è quello di visitare il sito regolarmente visto che le offerte di lavoro vengono aggiornate dall’azienda molto frequentemente.

Banca Sella – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Banca Sella, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Banca Sella è una società per azioni italiana che opera in ambito bancario. L’azienda, che ha sede principale a Biella, conta oltre 300 succursali situate sia in Italia che all’estero, e oltre quattromila dipendenti.

banca sella lavora con noi

Le offerte di lavoro di Banca Sella sono rivolte sia a candidati esperti, da inserire in profili junior e senior, che a giovani senza esperienza, per i quali l’azienda mette a disposizione tirocini retribuiti della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile di 600 Euro. Lo stage formativo è un’ottima occasione di inserimento in azienda per i giovani laureati, ma non mancano opportunità anche per professionisti interessati a valorizzare le competenze già acquisite. Banca Sella ricerca numerose posizioni, che vanno dalla Rete Distributiva ai canali retail, al corporate e private banking, alla Direzione centrale, e offre reali possibilità di crescita e sviluppo professionale.

L’ambiente di lavoro in Banca Sella offre ai dipendenti un contesto professionale giovane e dinamico, volto a valorizzare il talento, permettendo di acquisire maggiori competenze, premiate poi in base ai criteri di efficienza e meritocrazia. L’azienda ha infatti sviluppato un sistema di valutazione meritocratico che mira a premiare l’innovazione, le capacità e il raggiungimento di obiettivi professionali.

L’istituto bancario investe molto nella formazione delle risorse umane, un aspetto molto importante, che permette di mantenere piuttosto elevati gli standard di professionalità che caratterizzano l’azienda. Banca Sella promuove infatti programmi formativi per il personale, attraverso l’erogazione di corsi in aula, training on the job e altre modalità.

Come detto in precedenza, Banca Sella è sempre interessata a entrare in contatto con persone capaci e motivate, dotate di entusiasmo, predisposizione al lavoro di squadra e orientamento al raggiungimento degli obiettivi, pertanto il processo di selezione è gestito direttamente dall’area Risorse Umane e dai referenti delle varie funzioni coinvolte. Il processo di selezione è articolato in diverse fasi, che si sviluppano generalmente in un arco di 30 giorni, attraverso test e colloqui individuali..

Lo strumento principali per la selezione del personale è rappresentato dal sito ufficiale Banca Sella, su cui è presente la sezione Lavora con Noi. Vediamo più nel dettaglio come utilizzare questo strumento.

Cliccando su Consulta gli Annunci è possibile accedere alla pagina in cui sono presenti le ricerche di personale in corso.
Gli annunci possono essere filtrati in base a sede di lavoro, categoria, livello di esperienza richiesto e tipo di contratto proposto.

Cliccando su un’inserzione viene aperta una pagina in cui sono mostrati i dettagli dell’offerta di lavoro, come le attività da svolgere e le competenze richieste.
Se si è interessati, è possibile candidarsi cliccando su Candidati per questa posizione.

Viene aperta in questo modo una nuova pagina tramite la quale è possibile effettuare la registrazione al sito.
Una volta completata la registrazione, è possibile candidarsi inviando il proprio curriculum.

Candidarsi per lavorare in Banca Sella risulta essere un’operazione semplice. Il suggerimento è quello di visitare il sito regolarmente visto che le offerte di lavoro vengono aggiornate dall’azienda molto frequentemente.

BNL – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con BNL, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Fondata nel 1913 come Istituto di Credito per la Cooperazione, creato apposta per permettere ai lavoratori di ottenere forme di credito simili a quelle erogate alle imprese, BNL rappresenta attualmente uno dei maggiori gruppi bancari italiani, con circa 2,5 milioni di clienti privati, 130 mila tra piccole imprese e professionisti e più di 33 mila tra grandi imprese e enti. Nel 2006 è entrata nel Gruppo francese BNP Paribas.

bnl lavora con noi

Presente in circa 80 paesi nel mondo, BNL conta circa 190000 collaboratori, dei quali circa 150000 in Europa. Per tenere alta competitività e soddisfazione del cliente, la banca ha sempre bisogno di reclutare personale qualificato e esperto, che sia in grado svolgere le varie mansioni all’interno delle filiali e di raggiungere determinati obiettivi. Le selezioni per reclutare i vari profili da inserire nell’azienda riguardano vari settori e avvengono attraverso un processo articolato che mette alla prova le qualità del candidato. Durante il processo di selezione è prevista infatti un’attenta valutazione sulle conoscenze e potenzialità del candidato in base all’area di inserimento.

Generalmente vengono preferiti candidati con esperienza, ma sono offerte anche opportunità a chi è alla sua prima esperienza lavorativa, se risulta idoneo in base ai test che dovrà sostenere, che comprendono una prova di gruppo e una serie di colloqui individuali svolti con referenti che si occupano della struttura di destinazione. I candidati che invece hanno già esperienza nel settore bancario dovranno sostenere solamente dei colloqui individuali, da fare sempre con referenti della struttura di assegnazione. Infine, il candidato BNL deve avere attitudine al lavoro di squadra.

Le posizioni lavorative per cui BNL effettua ricerche di personale più frequentemente sono resource capacity analyst, responsabile pillar III, Responsabile Sviluppo Promozione Finanziaria, Risk Management Specialist, Senior IT Security Specialist, Advisory Desk, Assistente Commerciale CAT, Operatori di Sportello, Gestore commerciale telefonico, Addetti allo sportello. I candidati che hanno intenzione di partecipare alle selezioni devono avere i requisiti richiesti per ogni mansione e devono anche risultare idonei in seguito ai test selettivi eseguiti nelle varie fasi.

Per i giovani laureati BNL offre la possibilità di fare stage della durata da 6 mesi a 1 anno con interessanti percorsi di formazione, soprattutto per chi ha completato gli studi in materie economico finanziarie.

Chi desidera candidarsi alle offerte di lavoro BNL, può utilizzare il sito ufficiale, su cui è presente la sezione Lavora con noi. Vediamo più nel dettaglio come utilizzare questo strumento.

Cliccando su Posizioni Aperte è possibile accedere alla pagina in cui sono presenti le ricerche in corso.
Gli annunci possono essere filtrati in base all’ambito lavorativo.

Cliccando su un annuncio viene aperta una nuova pagina, in cui sono presenti maggiori dettagli, come sede di lavoro, requisiti minimi per partecipare alla selezione, attività da svolgere, tipo di contratto proposto e retribuzione.
Se si è interessati all’offerta, è possibile cliccare sul pulsante Candidati.

Viene aperta in questo modo una nuova pagina tramite la quale è possibile effettuare la registrazione al sito.
Una volta completata la registrazione, è possibile candidarsi inviando il proprio curriculum.

Candidarsi per lavorare in BNL risulta essere un’operazione semplice. Il suggerimento è quello di visitare il sito frequentemente visto che le offerte di lavoro vengono aggiornate dall’azienda in modo costante.

Findomestic – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Findomestic, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

La società seleziona personale e ha aperto nuove opportunità di lavoro per diplomati e laureati. Di seguito tutte le informazioni sul gruppo e tutte le indicazioni necessarie per candidarsi.

findomestic lavora con noi

Findomestic è una società specializzata nella concessione di prestiti per l’acquisto di beni e servizi. Fondata nel 1984, per volontà della Cassa di Risparmio di Firenze e di Cetelem, insieme a Banco di Sardegna, Cassa di Risparmio di Pistoia e Pescia, Centro Leasing e Compagnie Bancaire, oggi è un’azienda che estende i suoi servizi tramite cinque canali di vendita, Operatori Commerciali Convenzionati, Centri Clienti, Rete agenti, Banche e società di servizi e Internet. Findomestic è attualmente uno dei maggiori enti di credito al consumo in Italia e appartiene al Gruppo BNP Paribas, uno dei più importanti in Europa, che vanta la collaborazione di oltre 200.000 collaboratori e la presenza in 85 Paesi del mondo.

Entrare a fare parte di un’azienda come Findomestic significa potere contare sull’esperienza di chi ha alle spalle oltre 25 anni di successi come società finanziaria. Costantemente interessata a incontrare talenti da inserire in azienda, Findomestic offre ai propri dipendenti un ambiente professionale stimolante e dinamico, con concrete opportunità di crescita professionale e di carriera. L’istituto di credito chiede al personale passione, impegno, ambizione e efficienza, elementi necessari per mantenere elevato il livello di qualità. Sono infatti questi elementi che distinguono il gruppo che, in cambio, offre ai collaboratori l’occasione di lavorare in un gruppo attento alle proposte personali e alle iniziative e aperto alle innovazioni.

Le selezioni Findomestic si svolgono in base alle necessità specifiche, legate a determinati ruoli da coprire. I requisiti tenuti maggiormente in considerazione sono soprattutto la tipologia di diploma o laurea conseguiti, la votazione ottenuta, il possesso di esperienze formative e professionali, la disponibilità alla mobilità territoriale e, nel caso la figura lo richieda, le competenze informatiche e linguistiche. I profili più vicini ai requisiti richiesti dalla banca vengono convocati per affrontare una prova di selezione, costituita da test attitudinali di carattere generale. I candidati che superano questa fase di selezione potranno partecipare a un colloquio di gruppo, tramite il quale saranno scelti i profili maggiormente in linea con le esigenze dell’azienda. Infine, ai candidati scelti verrà sottoposta la proposta di contratto.

Tra i principali canali di reclutamento del personale, Findomestic utilizzata il sito ufficiale, su cui è presente la sezione Lavora con noi, aggiornata costantemente con le offerte di lavoro. Grazie al servizio online i candidati interessati possono visionare le nuove offerte di lavoro e candidarsi alle opportunità professionali disponibili, inserendo il cv nel database aziendale. Vediamo più nel dettaglio come utilizzare questo strumento.

Cliccando su Posizioni aperte viene aperta una nuova pagina, in cui sono mostrate tutte le ricerche di personale in corso.
Gli annunci presenti possono essere filtrati in base alla sede e all’area di impiego.

Cliccando su un’inserzione viene aperta una pagina in cui sono mostrati i dettagli dell’offerta di lavoro, come attività da svolgere e competenze richieste.
Se si è interessati, è possibile candidarsi cliccando su Invia Candidatura.

Viene aperta in questo modo una nuova pagina tramite la quale è possibile effettuare la registrazione al sito.
Una volta completata la registrazione, è possibile candidarsi inviando il proprio curriculum.

Candidarsi per lavorare in Findomestic risulta essere un’operazione semplice. Il suggerimento è quello di visitare il sito frequentemente visto che le offerte di lavoro vengono aggiornate dall’azienda in modo costante.