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Iperal – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Iperal, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Il Gruppo Iperal è una società attiva nel settore della grande distribuzione con sede principale a Piantedo, in provincia di Sondrio. L’azienda, fondata nel 1986 con l’apertura del primo supermercato a Castione Andevenno, presto ha cominciato l’espansione coon l’apertura di punti vendita nelle provincie di Sondrio, Lecco, Como, Varese, Monza Brianza, Brescia e Bergamo. Oggi, tra ipermercati, supermercati e iperstore, il gruppo è presente in 7 province lombarde con 35 punti vendita e circa 1900 addetti. Iperal è quindi un un punto di riferimento importante e in forte ascesa nel panorama della grande distribuzione nel Nord Italia.

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Iperal seleziona periodicamente personale da assumere a tempo indeterminato oppure con un contratto di stage nei supermercati. L’azienda è alla ricerca di personale sia per negozi di nuova apertura che per quelli già operativi sul territorio. Solitamente le offerte di lavoro Iperal sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, ma anche a giovani senza esperienza, ai quali l’azienda riserva tirocini e inserimenti in apprendistato.

Tra i principali strumenti di selezione utilizzati dal Gruppo, quello più importante è la sezione Lavora con noi del sito. Questa pagina viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte nei supermercati. Vediamo più nel dettaglio come utilizzare questo strumento.

Accedendo alla pagina indicata in precedenza è possibile visualizzare le ricerche di personale in corso.
Cliccando su uno degli annunci viene aperta una nuova pagina in cui sono presenti maggiori informazioni, come una descrizione dell’attività, la sede di lavoro, il tipo di contratto offerto, gli orari di lavoro e i requisiti.

Se si è interessati, possibile candidarsi cliccando su Invia la tua Candidatura.
Viene aperta in questo modo una nuova pagina in cui è presente un modulo da compilare con i propri dati.

Se non sono presenti offerte di lavoro adatte al proprio profilo, è possibile comunque inviare la propria candidatura cliccando su Invia la tua candidatura per i nostri Punti Vendita o per la Sede.

La procedura per candidarsi per lavorare in Iperal è quindi molto semplice. Il consiglio è quello di controllare il sito frequentemente, le offerte di lavoro vengono infatti aggiornate molto spesso e risultano essere numerose.

Tigros – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Tigros, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Tigros è una catena italiana che opera nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. L’azienda è stata fondata nel 1979, con l’apertura del primo supermercato a Castronno, e oggi comprende 60 punti vendita in Lombardia e Piemonte, distribuiti tra le province di Varese, Novara, Verbano Cusio Ossola, Como e Milano. Otto di questi punti vendita offrono il servizio Tigros Drive, che permette di ordinare la spesa online e ritirarla presso uno dei negozi del Gruppo.

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Il gruppo seleziona periodicamente personale da assumere nei supermercati presenti in Lombardia e Piemonte. Sono in vista nuove aperture e quindi l’azienda ha ampliato la ricerca di diverse figure da impiegare in varie mansioni. Generalmente le offerte di lavoro Tigros sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, ma anche a giovani senza esperienza, ai quali sono riservati stage e tirocini. Numerose sono anche le opportunità per lavorare in sede, presso gli uffici della società, dove è possibile ricoprire ruoli di responsabilità.

L’ambiente di lavoro Tigros è dinamico e moderno e i dipendenti sono stimolati da un’atmosfera familiare e armoniosa che invita a dare il meglio. Tutti hanno l’opportunità di imparare, grazie anche ai continui aggiornamenti. Tigros è un’azienda seria e organizzata e anche gestita in maniera esemplare, che riserva particolare attenzione ai collaboratori a cui riconosce anche benefit per i risultati raggiunti.

Se siete interessati alle prossime assunzioni Tigros, potete visitare la pagina dedicata alle carriere presente nella sezione Lavora con noi del sito, che viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte per lavorare nei supermercati.

Inoltre, in qualsiasi momento è possibile inviare un’autocandidatura, registrando il curriculum nel data base aziendale, in vista di future selezioni di personale. L’azienda è in forte espansione e molto probabilmente presto saranno disponibili nuovi posti di lavoro sia nei punti vendita che in sede, quindi ci possono essere molte possibilità di essere contattati.

La struttura della pagina è molto semplice, vengono mostrate tutte le ricerche di personale in corso, con informazioni sui requisiti, il ruolo e la sede di lavoro, e per candidarsi basta cliccare su Candidati.

Viene in questo modo aperta una nuova pagina in cui è presente un modulo da compilare con i propri dati e al quale è possibile allegare il proprio curriculum.

La procedura per candidarsi per lavorare in Tigros è quindi molto semplice. Il consiglio è quello di controllare il sito con frequenza, le offerte di lavoro vengono infatti aggiornate molto spesso e risultano essere numerose.

Crai – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Crai, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Fondato nel 1973 a Desenzano del Garda, città in provincia di Brescia, il gruppo Crai inizialmente era solamente un piccolo gruppo di esercenti alimentari. Nel corso degli anni il gruppo è cresciuto talmente tanto da diventare uno dei maggiori operatori del settore. Crai è una vera catena nazionale e risulta essere presente in modo importante sul territorio, da Nord a Sud con 17 Poli e oltre 3000 Punti Vendita. Attualmente è presente in circa mille comuni e in 19 regioni. Ai negozi con insegna Crai si affiancano inoltre i Mercatini Crai e più di 700 negozi specializzati nei prodotti per la casa e la persona. Crai conta diciottomila dipendenti e risulta essere un’azienda in continua espansione.

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Lavorare in Crai significa fare parte di una grande azienda, in cui gli interessi personali vengono presi in considerazione, a prescindere dal ruolo occupato. Visto che si tratta di una società cooperativa che racchiude diversi negozi indipendenti, non esiste sul sito Crai una sezione Lavora con Noi.

Molto spesso, però, può accadere che i singoli store aprano selezioni per determinate posizioni. Per candidarsi è possibile contattare la direzione centrale del gruppo tramite i contatti forniti sul sito ufficiale dell’azienda, in questa pagina. Tramite questo strumento è anche possibile inviare il proprio curriculum per una candidatura spontanea.

Anche sul sito Crai non è presente una sezione dedicata alle carriere, per essere assunti è bene seguire alcuni consigli che possono tornare utili. Infatti, se si decide di inviare una candidatura spontanea, è consigliabile redigere prima di tutto un curriculum completo, scritto in modo chiaro e che lascia capire le proprie qualità. Risulta essere importante evidenziare tutte le precedenti esperienze lavorative, specie quelle fatte nel settore della grande distribuzione. Questo particolare può essere decisivo per fare emergere la propria candidatura. Infatti, l’esperienza pregressa nel settore della GDO e i risultati raggiunti possono essere fattori di notevole importanza nella scelta del candidato per il nuovo posto di lavoro.

Da riportare con chiarezza sono anche gli studi effettuati. All’interno di Crai occupano posti di responsabilità diplomati e laureati in diverse discipline, per cui è importante segnalare il grado di istruzione visto che l’azienda può essere interessata a inserire queste figure sia nelle varie filiali che negli uffici della sede principale.

Da tenere in considerazione anche la lettera di presentazione. Anche questa deve essere scritta con un certo criterio e deve contenere le motivazioni per cui si chiede l’assunzione con una determinata mansione. Ogni dettaglio deve conquistare il lettore e catturare la sua attenzione.

Se avete passato la prima fase, sarete chiamati a superare la seconda, che consiste in un colloquio volto a conoscere il candidato e avere con lui il primo approccio. Durante il colloquio bisogna cercare di destare interesse. Quindi, occorre mostrare competenza e motivazione, due caratteristiche fondamentali per ottenere un lavoro.

Lavorare in Crai è stimolante e non è affatto difficile ambientarsi, grazie alle condizioni offerte dall’azienda che è sempre dalla parte dei lavoratori e tiene molto alla loro crescita professionale.

Simply Market – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Simply Market, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Insegna dei supermercati del Gruppo Auchan, Simply Market opera nella grande distribuzione alimentare a livello internazionale. Creata con il nome Sma nel 1961, nel 2004 viene acquisita dall’azienda francese leader nel settore della GDO. Simply Market è una realtà in forte espansione e oggi è presente sia in Italia che all’estero. Il gruppo conta numerosi punti vendita a gestione diretta, oltre 1500 negozi in franchising e circa 9500 dipendenti.

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Le opportunità di lavoro in Simply Market sono rivolte sia a diplomati che a laureati, anche senza esperienza, da inserire in vari settori aziendali. L’azienda ricerca periodicamente anche studenti da inserire part time nei week end, così da conciliare lavoro e studio. Spesso, a chi è interessato, viene proposto un contratto al termine degli studi per intraprendere un percorso professionale in azienda.

Per questo motivo Simply Market offre la possibilità ai candidati interessati di prendere parte a tirocini, da inserire in sede, all’interno di percorsi di formazione e lavoro. Gli stage Simply Market hanno di solito una durata di 6 mesi e generalmente sono finalizzati all’inserimento in azienda. Inoltre, le risorse selezionate possono intraprendere un percorso di formazione e carriera per raggiungere determinati livelli all’interno dei punti vendita. Il periodo formativo dura di solito 12 mesi e alla fine, se la valutazione è positiva, il candidato potrà ricoprire un ruolo di responsabilità all’interno del negozio.

Simply Market investe molto sulle risorse umane, sulla loro crescita professionale e sul potenziamento delle loro competenze. L’obiettivo dell’azienda è quello di mantenere alti gli standard di professionalità, che da sempre contraddistinguono il marchio. Attraverso un sistema di valutazione delle prestazioni, il gruppo effettua un accurato controllo del personale. In base all’esito della valutazione, vengono poi predisposti percorsi formativi e di sviluppo.

I candidati interessati a lavorare in Simply Market possono consultare la sezione lavora con noi del sito ufficiale e visionare le offerte di lavoro attive. Vediamo più nel dettaglio come utilizzare questo strumento.

Accedendo alla pagina indicata, è possibile visualizzare le ricerche di personale in corso, divise in due categorie, Sede e Negozi.
Cliccando sugli annunci è possibile visualizzare maggiori dettagli sull’offerta di lavoro, come requisiti necessari, attività da svolgere e zona di lavoro.

Se si è interessati, è possibile candidarsi cliccando su Invia il Tuo Curriculum.
Viene in questo modo aperta una pagina in cui è presente un modulo da compilare con i propri dati e a cui è possibile allegare il proprio curriculum.

Se non sono presenti offerte di lavoro adatte al proprio profilo, è possibile comunque inviare il proprio curriculum cliccando sul pulsante Invia il Tuo Curriculum, presente nella sezione Lavora con Noi, sotto agli annunci.

La sezione è costantemente aggiornata e per conoscere le nuove proposte di lavoro Simply Market bisogna consultarla frequentemente.

Famila – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Famila, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Presenti in Italia dal 1994, i supermercati Famila oggi fanno parte della Grande Distribuzione Organizzata e fanno capo alla grande famiglia Selex, che conta 20 imprese associate, per concessione della Centrale Famila di Heidelberg, in Germania. Famila è proprio una delle insegne più conosciute del Gruppo Selex e risulta essere una catena in grande espansione, che vanta oggi oltre 245 punti vendita tra supermercati, superstore e ipermercati, distribuiti sul territorio nazionale. L’azienda è alla ricerca di nuove figure da inserire in vari settori e ha aperto nuove posizioni per cui potersi candidare. Di seguito tutte le info sul gruppo e su come candidarsi per lavorare.

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Famila è nota per garantire prezzi bassi tutto l’anno e promozioni di sicuro interesse per i clienti. Per questo è molto frequentata da chi vuole risparmiare e approfittare senza sosta delle offerte e delle promozioni, al fine di coinvolgere sempre più clienti i supermercati Famila selezionano periodicamente personale per aumentare il numero dei dipendenti e offrire alla clientela un servizio più completo. Una vera occasione per i giovani alla ricerca di un lavoro, che hanno in questo modo la possibilità di entrare in un mondo moderno e dinamico,

Chi fosse interessato a lavorare in Familia può visionare le posizioni aperte sul sito ufficiale, dove è presente la sezione Lavora con noi. Le offerte di lavoro disponibili includono quelle per addetto alla vendita e tante altre mansioni che comunque vedono al primo posto una predisposizione al dialogo e al servizio del cliente. Vediamo più nel dettaglio come utilizzare questo strumento.

Cliccando su un’inserzione viene aperta una pagina in cui sono mostrati i dettagli dell’offerta di lavoro, come attività da svolgere e competenze richieste.
Se si è interessati, è possibile candidarsi compilando il modulo presente nella pagina. Il modulo deve essere compilato con i propri dati personali e permette di allegare il proprio curriculum.

Gli addetti alla ricezione dei curriculum valuteranno le candidature e, se risponderanno ai requisiti di loro interesse, chiameranno per un primo colloquio. Le fasi successive, nel caso il primo colloquio dovesse andar bene, riguarderanno una conoscenza più approfondita del candidato e delle sue aspirazioni e competenze. Quindi, se ritenete di avere i requisiti giusti per la mansione per cui vi volete candidare, inviate il vostro curriculum.

La procedura per candidarsi per lavorare in Famila è quindi molto semplice. Il consiglio è quello di controllare il sito con frequenza, le offerte di lavoro vengono infatti aggiornate molto spesso e risultano essere numerose.

Coop – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Coop, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Coop è l’abbreviazione di Cooperativa di Consumatori e risulta essere un marchio che contraddistingue un sistema di cooperative italiane che gestisce una rete di supermercati e ipermercati attivi nella Grande Distribuzione Organizzata di alimentari e beni di largo consumo. In questo marchio si riconoscono le cooperative di consumatori consociate a Coop Italia, a sua volta aderente alla Lega nazionale cooperative e mutue. La società ha sede principale a Casalecchio di Reno, presso Bologna e risulta essere stata fondata nel 1967 con Coop Italia, consorzio nazionale di acquisto di tutte le cooperative di consumo italiane. Attualmente il sistema Coop è composto da 135 Società Cooperative di piccola, media o grande dimensione. La società è presente con i propri negozi in diverse regioni e complessivamente conta 1394 punti vendita e oltre 55000 dipendenti.

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Le Cooperative Coop sono una realtà costantemente in crescita. Nonostante la crisi degli ultimi anni, creano opportunità di lavoro sul territorio nazionale e continuano a garantire nuovi posti di lavoro, anche grazie alle nuove aperture.

Fare parte del sistema di Cooperative Coop significa condividere i valori della cooperazione, ovvero mutualità, solidarietà e progresso economico e sociale, a cui si aggiungono grande rispetto per l’ambiente e attaccamento al territorio. Proprio per questo motivo la società dedica particolare attenzione alle risorse umane, a cui offre un ambiente dinamico, condizioni di lavoro eque e reali opportunità di carriera. Una politica interna meritocratica spinge alla valorizzazione dei talenti e favorisce la crescita professionale dei collaboratori.

Il Gruppo ha grande rispetto per le condizioni lavorative del personale e ha disposto alcuni strumenti che hanno lo scopo di agevolare la conciliazione tra lavoro e quotidianità privata. Sono previsti flessibilità oraria, buoni, sportelli d’ascolto, opportunità di telelavoro, borse di studio e prestiti, convenzioni con campi estivi per i figli, ferie lunghe per i dipendenti stranieri, sconti per gli acquisti e tanto altro.

Per la selezione del personale l’azienda utilizza il sito ufficiale Coop su cui è presente la sezione Lavora con noi. Vediamo più nel dettaglio come utilizzare questo strumento.

Come prima cosa, bisogna scegliere a quale società del gruppo si è interessati.
Una volta fatta questa scelta, si apre una pagina in cui vengono mostrate le ricerche di personale in corso.

Cliccando su un’inserzione viene aperta una pagina in cui sono mostrati i dettagli dell’offerta di lavoro, come attività da svolgere e competenze richieste.
Se si è interessati, è possibile candidarsi cliccando su Inserisci la tua domanda di lavoro

Viene aperta in questo modo una nuova pagina tramite la quale è possibile effettuare la registrazione al sito.
Una volta completata la registrazione, è possibile candidarsi inviando il proprio curriculum.

La procedura per candidarsi per lavorare in Coop è quindi molto semplice. Il consiglio è quello di controllare il sito con frequenza, le offerte di lavoro vengono infatti aggiornate molto spesso e risultano essere numerose.