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LD Market – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con LD Market, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

LD Market è una catena di supermercati discount di proprietà di LDD, società con sede a Dalmine, in provincia di Bergamo, azienda attiva nella Grande Distribuzione Organizzata e proprietaria anche del marchio MD Discount. Fondata nel 1993, l’azienda conta oltre 700 punti vendita situati prevalentemente nel Nord Italia. LD Market impiega attualmente circa 4.500 dipendenti, che operano in Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Liguria, Lombardia, Piemonte, Trentino Alto Adige, Valle d’Aosta, Veneto e Sardegna, e risulta essere in costante espansione.

Le offerte di lavoro LD sono rivolte sia a candidati con esperienza che a giovani anche senza esperienza, e, generalmente, si ricercano diplomati e laureati, dotati di predisposizione ai rapporti interpersonali e disponibili eventualmente a lavorare su turni.

LD Market offre ai propri dipendenti l’occasione di fare parte di un’azienda in crescita, molto attenta alla valorizzazione dei collaboratori, che sono considerati la chiave per il successo. Risulta essere fortemente stimolato lo spirito di squadra e, attraverso la condivisione delle responsabilità, i dipendenti sono coinvolti nei vari progetti e vengono fatti sentire parte integrante del processo che ha come scopo il raggiungimento degli obiettivi.

La società considera requisiti essenziali la capacità di adattamento e la predisposizione al lavoro in team. La procedura di selezione prevede colloqui di lavoro individuali, che vengono effettuati direttamente dalla rete di vendita, con il supporto della Direzione del Personale. Particolare attenzione è riservata alla formazione del personale, che viene sviluppata attraverso piani formativi realizzati non solo grazie a personale qualificato interno all’azienda, ma anche con l’ausilio di consulenti esterni e docenti universitari.

L’azienda utilizza come canale di raccolta delle candidature la sezione Lavora con noi del sito ufficiale. La pagina viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte presso la società e attraverso il servizio i candidati possono prendere visione delle offerte di lavoro disponibili. Vediamo più nel dettaglio come utilizzare questo strumento.

Nella pagina indicata in precedenza sono presenti due sezioni.
Attraverso il modulo presente nella parte destra è possibile inviare una candidatura spontanea.
Per visualizzare le ricerche di personale in corso bisogna invece cliccare su Scopri le posizioni aperte, nella parte sinistra della pagina.

Viene in questo modo aperta una nuova pagina in cui sono presenti tutte le offerte di lavoro disponibili in questo momento.
Cliccando sugli annunci è possibile visualizzare maggiori informazioni, come tipo di attività, requisiti e sede di lavoro.

Se si è interessati, è possibile candidarsi inviando una mail all’indirizzo riportato nell’annuncio.

La procedura per candidarsi per lavorare in LD Market è quindi molto semplice. Il consiglio è quello di controllare il sito frequentemente, le offerte di lavoro vengono infatti aggiornate molto spesso e risultano essere numerose.

Il Gigante – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Il Gigante, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Fondata nel 1972, Il Gigante è un’azienda italiana che opera nella GDO. La società, che ha sede principale a Bresso, vicino a Milano, ha aperto nello stesso anno il primo punto vendita, a Sesto San Giovanni. Oggi Il Gigante è presente, con la propria catena di supermercati, in Lombardia, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto e Liguria, dove conta oltre cinquanta punti vendita, sia a gestione diretta che in franchising, e una quindicina di ristoranti. Il gruppo impiega circa 6000 dipendenti.

il gigante lavora con noi

Il Gigante seleziona periodicamente personale da assumere nei supermercati del Gruppo. Le offerte di lavoro sono rivolte sia a candidati esperti che a giovani, anche senza esperienza, per le posizioni di cassiere, addetto vendita, repartista, allievo banconiere o capo reparto, banconiere, cuoco, gastronomo, direttore, panettiere, pasticcere, specialista e addetto alle pulizie.

Il Gruppo Il Gigante investe molto nelle Risorse Umane e nella crescita e nello sviluppo dei dipendenti, a cui garantisce concrete opportunità di carriera. Tra gli investimenti relativi al personale, quello per la formazione è ritenuto fondamentale per mantenere elevati gli standard di professionalità e di qualità che da sempre contraddistinguono il marchio. La formazione si sviluppa attraverso appositi programmi per la specializzazione professionale, manageriale o tecnica del personale.

Chi è interessato a lavorare nei supermercati Il Gigante o presso la sede del Gruppo, può fare riferimento al sito ufficiale, su cui è presente la sezione Lavora con noi, che viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte. Attraverso questo strumento i candidati hanno la possibilità di visionare le offerte di lavoro attive e rispondere online agli annunci di interesse. Vediamo più nel dettaglio come utilizzare questo strumento.

Accedendo alla pagina indicata in precedenza è possibile inviare una candidatura spontanea o visualizzare le ricerche di personale in corso.
Per inviare una candidatura spontanea, è necessario cliccare su Vorrei candidarmi e compilare il modulo che viene mostrato.

Cliccando su Offerte di lavoro è invece possibile vedere le ricerche di personale attive in questo momento.
Cliccando sugli annunci viene aperta una nuova pagina, in cui sono presenti informazioni dettagliate, come posizione, sede di lavoro, competenze richieste e tipo di esperienza necessaria.

Se si è interessati, è possibile candidarsi cliccando su Candidati.
Viene in questo modo aperta una nuova pagina in cui è presente un modulo da compilare con i propri dati.
Al modulo è anche possibile allegare il proprio curriculum.

La procedura per candidarsi per lavorare in Il Gigante è quindi molto semplice. Il consiglio è quello di controllare il sito con frequenza, le offerte di lavoro vengono infatti aggiornate molto spesso e risultano essere numerose.

Iperal – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Iperal, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Il Gruppo Iperal è una società attiva nel settore della grande distribuzione con sede principale a Piantedo, in provincia di Sondrio. L’azienda, fondata nel 1986 con l’apertura del primo supermercato a Castione Andevenno, presto ha cominciato l’espansione coon l’apertura di punti vendita nelle provincie di Sondrio, Lecco, Como, Varese, Monza Brianza, Brescia e Bergamo. Oggi, tra ipermercati, supermercati e iperstore, il gruppo è presente in 7 province lombarde con 35 punti vendita e circa 1900 addetti. Iperal è quindi un un punto di riferimento importante e in forte ascesa nel panorama della grande distribuzione nel Nord Italia.

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Iperal seleziona periodicamente personale da assumere a tempo indeterminato oppure con un contratto di stage nei supermercati. L’azienda è alla ricerca di personale sia per negozi di nuova apertura che per quelli già operativi sul territorio. Solitamente le offerte di lavoro Iperal sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, ma anche a giovani senza esperienza, ai quali l’azienda riserva tirocini e inserimenti in apprendistato.

Tra i principali strumenti di selezione utilizzati dal Gruppo, quello più importante è la sezione Lavora con noi del sito. Questa pagina viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte nei supermercati. Vediamo più nel dettaglio come utilizzare questo strumento.

Accedendo alla pagina indicata in precedenza è possibile visualizzare le ricerche di personale in corso.
Cliccando su uno degli annunci viene aperta una nuova pagina in cui sono presenti maggiori informazioni, come una descrizione dell’attività, la sede di lavoro, il tipo di contratto offerto, gli orari di lavoro e i requisiti.

Se si è interessati, possibile candidarsi cliccando su Invia la tua Candidatura.
Viene aperta in questo modo una nuova pagina in cui è presente un modulo da compilare con i propri dati.

Se non sono presenti offerte di lavoro adatte al proprio profilo, è possibile comunque inviare la propria candidatura cliccando su Invia la tua candidatura per i nostri Punti Vendita o per la Sede.

La procedura per candidarsi per lavorare in Iperal è quindi molto semplice. Il consiglio è quello di controllare il sito frequentemente, le offerte di lavoro vengono infatti aggiornate molto spesso e risultano essere numerose.

Tigros – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Tigros, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Tigros è una catena italiana che opera nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. L’azienda è stata fondata nel 1979, con l’apertura del primo supermercato a Castronno, e oggi comprende 60 punti vendita in Lombardia e Piemonte, distribuiti tra le province di Varese, Novara, Verbano Cusio Ossola, Como e Milano. Otto di questi punti vendita offrono il servizio Tigros Drive, che permette di ordinare la spesa online e ritirarla presso uno dei negozi del Gruppo.

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Il gruppo seleziona periodicamente personale da assumere nei supermercati presenti in Lombardia e Piemonte. Sono in vista nuove aperture e quindi l’azienda ha ampliato la ricerca di diverse figure da impiegare in varie mansioni. Generalmente le offerte di lavoro Tigros sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, ma anche a giovani senza esperienza, ai quali sono riservati stage e tirocini. Numerose sono anche le opportunità per lavorare in sede, presso gli uffici della società, dove è possibile ricoprire ruoli di responsabilità.

L’ambiente di lavoro Tigros è dinamico e moderno e i dipendenti sono stimolati da un’atmosfera familiare e armoniosa che invita a dare il meglio. Tutti hanno l’opportunità di imparare, grazie anche ai continui aggiornamenti. Tigros è un’azienda seria e organizzata e anche gestita in maniera esemplare, che riserva particolare attenzione ai collaboratori a cui riconosce anche benefit per i risultati raggiunti.

Se siete interessati alle prossime assunzioni Tigros, potete visitare la pagina dedicata alle carriere presente nella sezione Lavora con noi del sito, che viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte per lavorare nei supermercati.

Inoltre, in qualsiasi momento è possibile inviare un’autocandidatura, registrando il curriculum nel data base aziendale, in vista di future selezioni di personale. L’azienda è in forte espansione e molto probabilmente presto saranno disponibili nuovi posti di lavoro sia nei punti vendita che in sede, quindi ci possono essere molte possibilità di essere contattati.

La struttura della pagina è molto semplice, vengono mostrate tutte le ricerche di personale in corso, con informazioni sui requisiti, il ruolo e la sede di lavoro, e per candidarsi basta cliccare su Candidati.

Viene in questo modo aperta una nuova pagina in cui è presente un modulo da compilare con i propri dati e al quale è possibile allegare il proprio curriculum.

La procedura per candidarsi per lavorare in Tigros è quindi molto semplice. Il consiglio è quello di controllare il sito con frequenza, le offerte di lavoro vengono infatti aggiornate molto spesso e risultano essere numerose.

Crai – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Crai, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Fondato nel 1973 a Desenzano del Garda, città in provincia di Brescia, il gruppo Crai inizialmente era solamente un piccolo gruppo di esercenti alimentari. Nel corso degli anni il gruppo è cresciuto talmente tanto da diventare uno dei maggiori operatori del settore. Crai è una vera catena nazionale e risulta essere presente in modo importante sul territorio, da Nord a Sud con 17 Poli e oltre 3000 Punti Vendita. Attualmente è presente in circa mille comuni e in 19 regioni. Ai negozi con insegna Crai si affiancano inoltre i Mercatini Crai e più di 700 negozi specializzati nei prodotti per la casa e la persona. Crai conta diciottomila dipendenti e risulta essere un’azienda in continua espansione.

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Lavorare in Crai significa fare parte di una grande azienda, in cui gli interessi personali vengono presi in considerazione, a prescindere dal ruolo occupato. Visto che si tratta di una società cooperativa che racchiude diversi negozi indipendenti, non esiste sul sito Crai una sezione Lavora con Noi.

Molto spesso, però, può accadere che i singoli store aprano selezioni per determinate posizioni. Per candidarsi è possibile contattare la direzione centrale del gruppo tramite i contatti forniti sul sito ufficiale dell’azienda, in questa pagina. Tramite questo strumento è anche possibile inviare il proprio curriculum per una candidatura spontanea.

Anche sul sito Crai non è presente una sezione dedicata alle carriere, per essere assunti è bene seguire alcuni consigli che possono tornare utili. Infatti, se si decide di inviare una candidatura spontanea, è consigliabile redigere prima di tutto un curriculum completo, scritto in modo chiaro e che lascia capire le proprie qualità. Risulta essere importante evidenziare tutte le precedenti esperienze lavorative, specie quelle fatte nel settore della grande distribuzione. Questo particolare può essere decisivo per fare emergere la propria candidatura. Infatti, l’esperienza pregressa nel settore della GDO e i risultati raggiunti possono essere fattori di notevole importanza nella scelta del candidato per il nuovo posto di lavoro.

Da riportare con chiarezza sono anche gli studi effettuati. All’interno di Crai occupano posti di responsabilità diplomati e laureati in diverse discipline, per cui è importante segnalare il grado di istruzione visto che l’azienda può essere interessata a inserire queste figure sia nelle varie filiali che negli uffici della sede principale.

Da tenere in considerazione anche la lettera di presentazione. Anche questa deve essere scritta con un certo criterio e deve contenere le motivazioni per cui si chiede l’assunzione con una determinata mansione. Ogni dettaglio deve conquistare il lettore e catturare la sua attenzione.

Se avete passato la prima fase, sarete chiamati a superare la seconda, che consiste in un colloquio volto a conoscere il candidato e avere con lui il primo approccio. Durante il colloquio bisogna cercare di destare interesse. Quindi, occorre mostrare competenza e motivazione, due caratteristiche fondamentali per ottenere un lavoro.

Lavorare in Crai è stimolante e non è affatto difficile ambientarsi, grazie alle condizioni offerte dall’azienda che è sempre dalla parte dei lavoratori e tiene molto alla loro crescita professionale.

Simply Market – Lavora con Noi

In questa guida spieghiamo come lavorare con Simply Market, indicando la procedura da seguire per candidarsi alle offerte di lavoro dell’azienda.

Insegna dei supermercati del Gruppo Auchan, Simply Market opera nella grande distribuzione alimentare a livello internazionale. Creata con il nome Sma nel 1961, nel 2004 viene acquisita dall’azienda francese leader nel settore della GDO. Simply Market è una realtà in forte espansione e oggi è presente sia in Italia che all’estero. Il gruppo conta numerosi punti vendita a gestione diretta, oltre 1500 negozi in franchising e circa 9500 dipendenti.

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Le opportunità di lavoro in Simply Market sono rivolte sia a diplomati che a laureati, anche senza esperienza, da inserire in vari settori aziendali. L’azienda ricerca periodicamente anche studenti da inserire part time nei week end, così da conciliare lavoro e studio. Spesso, a chi è interessato, viene proposto un contratto al termine degli studi per intraprendere un percorso professionale in azienda.

Per questo motivo Simply Market offre la possibilità ai candidati interessati di prendere parte a tirocini, da inserire in sede, all’interno di percorsi di formazione e lavoro. Gli stage Simply Market hanno di solito una durata di 6 mesi e generalmente sono finalizzati all’inserimento in azienda. Inoltre, le risorse selezionate possono intraprendere un percorso di formazione e carriera per raggiungere determinati livelli all’interno dei punti vendita. Il periodo formativo dura di solito 12 mesi e alla fine, se la valutazione è positiva, il candidato potrà ricoprire un ruolo di responsabilità all’interno del negozio.

Simply Market investe molto sulle risorse umane, sulla loro crescita professionale e sul potenziamento delle loro competenze. L’obiettivo dell’azienda è quello di mantenere alti gli standard di professionalità, che da sempre contraddistinguono il marchio. Attraverso un sistema di valutazione delle prestazioni, il gruppo effettua un accurato controllo del personale. In base all’esito della valutazione, vengono poi predisposti percorsi formativi e di sviluppo.

I candidati interessati a lavorare in Simply Market possono consultare la sezione lavora con noi del sito ufficiale e visionare le offerte di lavoro attive. Vediamo più nel dettaglio come utilizzare questo strumento.

Accedendo alla pagina indicata, è possibile visualizzare le ricerche di personale in corso, divise in due categorie, Sede e Negozi.
Cliccando sugli annunci è possibile visualizzare maggiori dettagli sull’offerta di lavoro, come requisiti necessari, attività da svolgere e zona di lavoro.

Se si è interessati, è possibile candidarsi cliccando su Invia il Tuo Curriculum.
Viene in questo modo aperta una pagina in cui è presente un modulo da compilare con i propri dati e a cui è possibile allegare il proprio curriculum.

Se non sono presenti offerte di lavoro adatte al proprio profilo, è possibile comunque inviare il proprio curriculum cliccando sul pulsante Invia il Tuo Curriculum, presente nella sezione Lavora con Noi, sotto agli annunci.

La sezione è costantemente aggiornata e per conoscere le nuove proposte di lavoro Simply Market bisogna consultarla frequentemente.