Quanto guadagna un apprendista

Tutti i giovani che si avvicinano o stanno per entrare nel mondo del lavoro, devono sapere che la strada da seguire è molto lunga prima che essi diventino dei veri e propri professionisti. Infatti dopo aver scelto il settore in cui cominciare a muovere i primi passi (tenendo conto degli studi effettuati e della vostra effettiva passione per un determinato lavoro), potreste essere assunti da un’azienda per una prova. Dopodiché se risulterete idonei vi verrà proposto un contratto di apprendistato, che vi consentirà di lavorare per un determinato periodo ed imparare a muovervi nella vostra nuova professione.

Ma la domanda che tutti si pongono dopo l’assunzione è: quanto guadagna un apprendista? Beh, la risposta a questa domanda è varia. Dipenderà dal tipo di contratto di apprendistato, e dal CCNL di riferimento. Quindi un apprendista del settore metalmeccanico, guadagnerà una cifra differente da un apprendista del settore alberghiero e così via.

Di seguito le retribuzioni divise per tipo di contratto apprendistato.

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Stipendio apprendista per qualifica professionale

Questo tipo di contratto per apprendista è forse il più utilizzato. Si rivolge a tutti i giovani che hanno un’età tra 15 e 25 anni. Si rivela perfetto per i ragazzi che hanno appena finito gli studi e cominciano ad inserirsi nel mondo del lavoro. Ha una durata massima di 3 anni, se l’apprendista è invece in possesso di un diploma, il contratto si può prorogare di un ulteriore anno, per un totale di 4 anni massimo.

La retribuzione varia dal 60% fino al 100% dello stesso livello di inquadramento del CCNL. Ad esempio, se lo stipendio base del livello del vostro lavoro è pari a 1073€, lo stipendio da apprendista può andare da 643,8 € fino a 1073€ per quel determinato lavoro. Tutto questo viene stabilito con un accordo contrattuale tra lavoratore e datore di lavoro. Spesso la retribuzione viene lasciata invariata e quindi al 100%, ma il datore di lavoro può farvi sottoscrivere un contratto con percentuale diversa, sta a voi decidere se accettare o meno.

Stipendio apprendista per contratto di mestiere o professionalizzante

Questa tipologia di apprendistato è rivolta a tutti i giovani che prima di cominciare un “mestiere”, riceveranno una determinata formazione sul lavoro con conseguimento di qualifica. Il contratto si rivolge a tutti i giovani con età compresa tra i 18 e i 29 anni, può essere anticipato a 17 anni se già in possesso di qualifica professionale.

La retribuzione del periodo di formazione sarà pari al 35% della retribuzione dello stesso livello contrattuale del CCNL di riferimento. In pratica se lo stipendio per quel livello è di 1500 €, l’apprendista guadagnerà 525 € per il periodo di formazione. Si parte da un minimo di 375,55 € (per uno stipendio base da 1073 €) per un full-time.

Stipendio apprendista per alta formazione e ricerca

Quest’ultimo contratto di apprendistato si rivolge a giovani dai 18 ai 29 anni. I requisiti minimi per l’alta formazione e ricerca sono diploma di livello secondario o laurea e dottorati di ricerca. La durata del contratto e la retribuzione cambia a seconda della Regione e Province Autonome di riferimento, ognuna gestiste il contratto secondo un proprio regolamento.

Comunque la durata minima e 6 mesi e lo stipendio mensile spesso viene calcolato in base alle ore lavorate, con uno stipendio base a partire da 9€ l’ora, sempre a seconda del CCNL di riferimento.