A occuparsi della gestione idrica, dell’erogazione (distribuzione e vendita) dell’energia elettrica e del gas, dei rifiuti e dell’illuminazione di strade e monumenti di Roma si occupa la società multi servizi Acea S.p.A. la quale è stata fondata dopo l’evoluzione dell’Aem, (acronimo di Azienda Elettrica Municipale del Comune di Roma, che successivamente ha assunto il nome di Aeg (acronimo di Azienda elettrica del Governatorato di Roma e Agea e Azienda governatoriale elettricità e acque) nel 1945.
La società di cui la Capitale detiene più del 50% delle quote azionarie dal 1999 è quotata in Borsa Italiana, attualmente è presente in quattro Regioni Italiane: Lazio, in Campania, in Toscana e in Umbria, inoltre a comporre questo Gruppo che ha alle proprie dipendenze un numero di lavoratori che si aggira, più o meno (quindi ad occhio e croce), sulle 5.000 unità sono diverse aziende partecipate.
Le possibilità di essere assunti presso Acea viene fornita dall’azienda stessa durante il corso dell’anno, la quale offre proposte lavorative (valide anche per un impiego all’interno delle società che formano il Gruppo) davvero molto interessanti, tra l’altro per i più giovani che magari hanno poca esperienza è previsto un contratto di stage, mentre l’ambiente di lavoro si presenta decisamente molto dinamico dove la promozione della leadership, il lavoro di squadra e la proposta di nuove idee sono strumenti che consentono di impegnarsi e di raggiungere gli obiettivi fissati.
Un altro punto a favore del Gruppo è la politica aziendale interna adottata, in quanto tramite l’ufficio delle Risorse Umane si inizia già a dare la giusta importanza allo spirito di collaborazione, favorendo in questo modo le opportunità che possono consentire al lavoratore di crescere a livello professionale e fare anche carriera.
Tanto è vero che ogni anno, tutti i dipendenti, vengono sottoposti a una valutazione che ha lo scopo di testarne la leadership acquisita e le performance eseguite, inoltre questa gestione consente ai dipendenti di poter frequentare sia dei corsi di formazione tecnici e manageriali assolutamente innovativi, sia dei percorsi di sviluppo altamente personalizzati in base al proprio ruolo.
Come Candidarsi
Per lavorare con Acera occorre collegarsi al sito web aziendale, dove è necessario accedere all’Area Riservata sulle Carriere a questo link (quindi bisogna essere registrati e possedere un account, chi non possiede le credenziali di accesso può ottenerle gratuitamente), dopodiché dalla sezione “Unisciti a noi > Posizioni Aperte” si possono visionare le offerte di lavoro e inviare il proprio Curriculum Vitae, il quale può anche essere caricato sulla Banca Dati della piattaforma in modo tale da attivare il servizio totalmente gratuito job alert che, nel caso ci fossero future nuove selezioni di personale, invia un messaggio personalizzato per avvisare che la società ha pubblicato delle annunci di lavoro.
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